考察交流 共同发展

考察交流  共同发展

10月18日，陕西省西乡县妇女发展协会秘书长秦秀萍率协会风控、信贷部负责人及优秀中心主任代表，一行14人到开县民丰互助合作会（简称合作会）专题考察学习风险控制及中心主任管理工作，合作会秘书长杨兴明陪同考察。

上午，考察团深入合作会大堰分会，走访了6名中心主任，详细了解分会对中心主任管理模式及中心主任工作情况。下午，考察团参观了合作会县会，并召开了座谈会。合作会稽核部负责人介绍了风险控制的做法，业务部负责人介绍了中心主任选配、管理、考核、奖励办法。

秦秘书长认为，合作会风险控制、中心主任的管理工作扎实有效，值得学习和借鉴。她说：风险管理是金融机构，特别是小额信贷机构十分重要的工作，它关系到信贷资金的质量和机构的长远发展。“壮大资本、留足备付金、授信评级前置、小额分散多户、熟人机制、贷款发放责任制、逾期贷款控制法、跟踪管理、稽核检查、防范道德风险”等风险管理的做法，体现了合作会风险控制的多维度、全方位性，是在多年的实践中探索总结出来的成功经验。其中授信评级前置更是一大特色，授信评级前置不仅提高了机构的知晓度，掌握了农户的基本信息，控制了风险。而且为快速办理业务打下了良好基础，可谓一举多得。中心主任管理模式及工作开展情况也是亮点纷呈。一是队伍大。合作会中心主任设置由村级下移到社级，人数由76人增加到561人。有这样大一个人熟、地熟、情况熟的团队在协助合作会的工作，可见基础工作之扎实。二是管理到位。考察中发现，合作会不但建立了“中心主任选聘办法、进退机制、培训制度、回访中心主任制度、考核奖励制度”等一系列制度和办法，而且狠抓了每项制度的落实。比如回访制度，大堰分会员工的中心主任回访记录，不但全面真实记录了回访的内容，而且还有影像资料及中心主任的签字，这就是落实。三是中心主任履职好。从走访的6名中心主任了解到，他们能当、愿当、会当中心主任，在大堰分会业务发展中发挥了积极作用。他们都是村民小组长，年龄均在50岁以上，有2名是村干部退下来的，村、社干部经历较长。他们认为当中心主任是广大农户对他的认可，是合作会对他的信任，是人生价值的体现。他们经常放下手中的农活，组织本中心农户参加培训会，带领分会工作人员走村串户，了解农户基础信息，宣传业务，开展授信评级；他们非常负责地向分会推荐本中心有贷款需求的农户，并提供农户的诚信度及发展项目；他们向分会反馈本中心借款农户的资金使用情况、生产经营情况，督促到期借款户还款。她还说：这是她第五次到合作会考察学习，每次收获都颇丰，这次更是取得真经。

合作会和西乡县妇女发展协会均为中国小额信贷联盟理事单位，双方多次互访考察交流，实现了共同发展。