2017年选聘小额信贷后备人员实施方案

为达到选聘优秀小额信贷后备人员目的，保证选聘的公平公正，根据合作会人事管理的相关规定，制定本方案。

一、选聘人数：本次拟选聘小额信贷后备人员20名，其中男15名，女5名。

二、选聘程序：面试、笔试、家庭走访、体检及体能测试。

（一）面试（满分100分）。

1、面试时间：2017年2月18日。

         2、面试地点：合作会三楼小会议室。

         3、面试办法：参加面试者随机抽题现场回答，评委组评分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均分为面试得分。

4、根据面试成绩，男取30名，女取15名进入笔试。

5、注意事项：

（1）参加面试者须提前到合作会二楼会议室等候。

（2）面试成绩请登录合作会网站mfhzhzh.top查看或到合作会一楼门厅张贴栏查看。

（二）笔试（满分100分）。

1、笔试内容：综合基础知识。（题型见附件：2016年合作会招录后备人员测试题）

 2、笔试时间：2017年2月20日8:30—11:00。

 3、笔试地点：合作会二楼会议室。

 4、笔试要求：对号入座，闭卷独立答题。

（三）入围人选确定。

 1、面试成绩的30%加上笔试成绩的70%合计得分，从高到低男取20名，女取8名进入家庭走访。

2、登录合作会网站mfhzhzh.top查看或到合作会门厅张贴栏查看入围人员名单。

（四）家庭走访。

 1、时间：2017年2月23日——2017年3月2日。

 2、具体时间安排登录合作会网站查看。

 3、根据走访情况，男取15名，女取5名进入体检。

（五）体检及体能测试。

1、具体时间请登录合作会网站mfhzhzh.top查看。

2、因体检和体能测试不合格的空缺名额在入围家庭走访的人员中按照考试成绩从高到低依次递补。

三、录用办法。

（一）经过以上选聘程序，根据合作会业务发展的实际需要，再从中择优分期分批安排到分会从事志愿者服务工作。

（二）从事志愿者服务工作前须参加岗前培训。

1、具体培训时间请登录合作会网站mfhzhzh.top查看。

        2、培训地点：合作会二楼会议室。

        3、培训内容：合作会相关知识。

（三）从事志愿者服务工作须有一名公职人员担保，并缴纳5万元保证金和签订志愿者服务协议。

附件：2016年合作会招录后备人员测试题

                                                                   开州区民丰互助合作会

                                                                                   2017年2月9日